3月31日上午，尊龙凯时召开在研项目希望暨开拓研发新思绪交流会，旨在梳理重点在研项目希望及难点、提出针对性的刷新计划、探讨未来研发偏向，为下一阶段研发事情提供支持和指导

。公司向导、研发组长、项目司理及主干等加入聚会

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葛纪龙副总主持聚会并转达了公司现在的研发状态及在研项目希望，明确各组2025年重点项目责任

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黄星辉董事长就开拓研发新思绪揭晓了主要讲话，希望借此时机和与会职员配合探讨公司研发战略偏向及立异药加入路径，明确未来研发重点及资源设置

。他先容了目今海内研发机构的研发偏向、相助模式及差别机构的特点，特殊指出，在国家集采的恒久压力下，古板仿制药已陷入逆境，尊龙凯时研发亟需转型：一方面在深耕麻精药赛道的同时，有限加入立异药研发

。要求研发职员“走出去”，加入种种医药立异大会，多与外界交流，坦荡眼界，提升对潜力新药的敏感度和辨识力，有能力、有意识地加入到立异药的研发中去
；另一方面要突破固有头脑，借助DeepSeek等人工智能手段加入研发历程治理，快速筛选相助机构及产品，提高效率

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范新华总司理以为，黄总为公司研发偏向提供了一种跳跃性的头脑和发散性的思索，随着国家医保政策一直加大对立异药的支持力度，研发职员首先要增强对外交流学习，为公司立异药的生长翻开通道
；其次要考究效率，有妄想高效推进研发事情

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与会职员围绕研发新思绪互动交流，形成共识

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葛总在聚会总结时体现，受到行业政策转变、市场竞争加剧的双重逆境，公司多年前确定的在研仿制药边际效益泛起断崖式下降

。他强调，研发职员一定要改变古板的头脑模式，敢于“断舍离”
；同时要树立终身学习的理念，通过与外部专家头脑碰撞、信息共享，开拓新药研发头脑

。公司将竭尽所能为研发职员提供学习时机和交流平台，每季度会召开交流会，勉励研发职员交流研举事点、触发灵感，群策群力解决问题，高效推进重点产品研发进度

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常州尊龙凯时未来将继续专注麻精药这一优势领域，有限加入立异药研发，拥抱AI新转变，增强商业化头脑，整合公司生产线剂型齐全、销售网络完善、销售团队强盛等优势资源，多角度、多条理、多方位与外部研发机构深度相助，尽早迈入新药跑道

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